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Cursos

Avaliação de Desempenho

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Gestão por competências

Conceito e objetivo de avaliação de desempenho

A importância estratégica de se avaliar o desempenho individual

Tipos e etapas da avaliação de desempenho

Mapeamento de competências

Implantação, sensibilização e conscientização

Métodos e modelos

Tabulação e relatório dos dados obtidos

Feedback e sua importância

 

Carga horária: 8h

Mais informações: [email protected] - (37) 3215-8667

 

 

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