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Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Gestão por competências

Conceito e objetivo de avaliação de desempenho

A importância estratégica de se avaliar o desempenho individual

Tipos e etapas da avaliação de desempenho

Mapeamento de competências

Implantação, sensibilização e conscientização

Métodos e modelos

Tabulação e relatório dos dados obtidos

Feedback e sua importância

 

Carga horária: 8h

 

Turma: 13 e 14 de novembro – 18h00 às 22h00

Turma: 04 de dezembro - 08h30 às 17h30

 

Investimento: R$390,00 à vista / 2 x R$205,00 / 3 x R$140,00

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