Logo IEPE Recursos Humanos

Cursos

Avaliação de Desempenho

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Gestão por competências

Conceito e objetivo de avaliação de desempenho

A importância estratégica de se avaliar o desempenho individual

Tipos e etapas da avaliação de desempenho

Mapeamento de competências

Implantação, sensibilização e conscientização

Métodos e modelos

Tabulação e relatório dos dados obtidos

Feedback e sua importância

 

Carga horária: 8h

Mais informações: [email protected] - (37) 3215-8667

 

 

Faça sua Inscrição


Informações no (37) 9.8851-0862 ou (37) 3215-8667